| هر دولتی برای اداره کشور به حداقل ۱۵ هزار نیروی مدیر نیاز دارد
پنجشنبه ۱۷ تير ۱۴۰۰ ساعت ۰۹:۲۴
کد مطلب: 769208
عضو شورای مرکزی حزب موتلفه اسلامی با اشاره به سامانه معرفی مدیران از جانب مردم که توسط آیت الله رئیسی شروع به کار کرد، بیان کرد: هر دولتی که روی کار بیاید حداقل به 15 هزار نیروی مدیر در بدنه دولت در سطح کشور نیاز دارد.
به گزارش جهان نيوز به نقل از خبرگزاری دانشجو، حمیدرضا ترقی، عضو شورای مرکزی حزب موتلفه اسلامی در گفتگو با خبرگزاری دانشجو، در رابطه با مصادیق افراد حاضر در دولت آینده، گفت: به صورت مصداقی هیچ موردی وجود ندارد که بتوانیم به آن اشاره کنیم؛ اما از منظر معیار و شاخص به نظر می‌رسد که ایشان شاخص‌های انقلابی‌گری، روحیه جهادی و مدیریتی داشتن، پایبندی به اصول و آرمان‌های انقلاب اسلامی و سلامت فکری و اقتصادی داشتن رامعیار و مبنای اصلی انتخاب افراد بدانند.
وی افزود: ایشان کارآمدی فرد را که در این جهات است، مهمترین عامل برای انتخاب یارانشان تلقی کرده‌اند.
عضو شورای مرکزی حزب موتلفه اسلامی با اشاره به سامانه معرفی مدیران از جانب مردم که توسط آیت الله رئیسی شروع به کار کرد، بیان کرد: هر دولتی که روی کار بیاید حداقل به 15 هزار نیروی مدیر در بدنه دولت در سطح کشور نیاز دارد. اگر فرد تشکیلات و حزبی داشته باشد، ممکن است از قبل این مدیران را شناسایی بکند ولی زمانی که فردی تشکیلاتی ندارد، استفاده از نظرات مردمی و معرفی مردمی می‌تواند کمک کند تا بانک اطلاعاتی از مدیران جامعه داشته باشد تا نتیجتا بتواند از میان آن‌ها نیروی مناسب را انتخاب کند.
این فعال اصولگرا در رابطه با این مسئله که شاید افرادی که مردم معرفی‌کنند و استقبال زیادی هم از آن فرد شود صلاحیت حضور در آن جایگاه را نداشته باشد، اظهار کرد: آیت الله رئیسی برای این مسئله یک کمیته‌ای را برای بررسی پیشنهادات بر اساس همان شاخص‌ها در نظر گرفته است که این کمیته شاخص‌ها را با پیشنهادات مردمی تطبیق می‌دهد و این کمک می‌کند تا یک انتخاب شایسته‌ای برای پست‌ها رقم بخورد.
با نظرخواهی رییسی از مردم، دولتی مردمی تشکیل می‌شود
«حمیدرضا ترقی»، چهره سیاسی اصولگرا، در گفت و گو با خبرنگار سیاسی خبرگزاری برنا در رابطه با نقد برخی به رییس جمهور منتخب در مورد نظرخواهی برای انتخاب مدیران گفت: کسانی که این مسائل را مطرح می کنند یا مخالف مشورت دادن مردم در مسائل هستند یا صرفا می خواهند مشورت با مردم اختصاصی شود.
او افزود: اگر با مشارکت دادن مردم و استفاده از نظرات مردم موافق نیستند طبیعتا دلیلی ندارد این شیوه را تخریب یا انتقاد کنند. وقتی همه مردم نظر می دهند دست مشورت گیرنده از پیشنهادات مختلف و متفاوت پر می‌شود ثانیا هیچ محدودیت و انحصاری برای کسی بوجود نیامده است.
ترقی با اشاره به اینکه برخی نوع نظرخواهی رییسی را سبک احمدی نژاد می دانند گفت: آقای احمدی نژاد اهمیتی به نظرات دیگران نمی داد در غیر این صورت همه کارشناسان را از اطراف خود نمی راند. اتفاقا این توجه به نظر مردم است، برخی بهانه گیری های بی جهتی، برای اینکه هیچ حرف منطقی در برابر این شیوه مدیریت ندارند، انجام می دهند.
این چهره اصولگرا در پایان عنوان کرد: مدیریت مشارکتی در جامعه مدیریتی علمی است و در همه دستگاه های اجرایی که به شیوه مدیریت مشارکتی عمل می کنند مدیر بدنه جامعه را در تصمیم گیری های مدیریتی مشارکت می دهد و به جامعه نقش می‌دهد و این مدل، موفقی است. وقتی انتقاد می کنید که چرا بخشی از جامعه در انتخابات شرکت نکردند در تناسب برای انتخاب یارگیری با استفاده از نظر عموم مردم یاران خود را انتخاب می کنید در نتیجه نقدهای انجام شده مشکلات از بین می رود و دولت به دولتی مردمی تبدیل می شود. |